upper treinamentos urbanos ao ar livre homem de mello

“UPPER é a transformação de “grupos de trabalho” em  “Times de Alta Performance” com foco principal em vendas e pós vendas. 

Metodologia exclusiva, inovadora, superior, para treinamentos corporativos experienciais de Alta Performance.
A forma de fazer negócios mudou, globalizou, transformou-se. Assim sendo para sensibilizar efetivamente líderes, gestores e colaboradores, fixar compromissos, agregar valor efetivo de aprendizado, os treinamentos também tinham de mudar, tinham de evoluir para acompanhar as exigências de mercados cada vez mais competitivos e específicos.
UPPER apresenta elevado grau de estimulação e obtenção de resultados práticos efetivos, tanto em aspectos comportamentais como cognitivos, algo em torno de 95% mais eficiência que treinamentos convencionais.
UPPER é  o  cruzamento de treinamento militar, com crossfit e  Treinamento Experiencial ao Ar Livre – TEAL, o qual também ministramos por anos e anos a fio, sendo um de nossos mais destacados produtos em termos de treinamentos experienciais corporativos.

“UPPER agrega valor para organizações de qualquer tamanho, grau de maturidade ou segmento de mercado.”

Atendemos assim exigência de multinacionais, e organizações que buscam de fato retorno e eficiência em seus treinamentos, incorporamos ainda itens da Norma ISO 10.015 para Treinamentos Corporativos.
Eficiência,  aderência efetiva de conhecimento, ativação e exercitar de competências críticas e essenciais fazem do UPPER um real investimento, não uma despesa para o RH.
O UPPER reúne de forma potencializada o melhor dos  Jogos Corporativos, com  práticas  gamificadas ultra modernas, tornando o desenvolvimento de Times uma prática ao alcance de organizações de qualquer tamanho, grau de maturidade ou segmento de mercado. Em resumo, representa  na atualidade o que há de melhor na formatação de Times de Alta Performance, gerando engajamento pleno, comprometimento e fixação de manutenção de propósitos em elevado grau de exigência.

UPPER Treinamento Experiencial Urbano

Oque é UPPER?

UPPER é Treinamento Urbano Experiencial.
Como a intensidade é alta e o tempo pequeno, o desgaste físico é evidente.
Utilizando-se de materiais básicos em suas dinâmicas (pneus, barras, cordas, pesos, caixas de compensado, jornais velhos, correntes, garrafas pet, etc..), o que houver a mão é passivo de utilização, também somos altamente sustentáveis.
UPPER sai do convencional, instiga a criatividade, aborda velhos problemas de forma nunca antes vista, auxilia a determinar e fixa objetivos de forma clara e 110% mais eficiente, pois o importante passa a ser a desafiadora tarefa de realizar.

 

Segundo Rhett Morris – Endeavor Insight  organizações que passam por treinamentos experienciais e vivenciais, aqueles que envolvem o cognitivo e o comportamental, performam melhor e por muito mais tempo, pois alcançam a forma de pensar das organizações em que trabalham, entendem a situação de metas e objetivos superiores, desenvolvendo competências críticas e essenciais neste sentido.

Obtenção de metas e resultados elevados passa a ser um desafio recompensador e tangível, não gerando mais estados mentais confusos, frustrantes, desanimadores e conflituosos que transformam pessoas com alto grau de propósito em pessoas inferiores combalidas e que prejudicam os grupos em que estão inseridos. Atuamos fazendo com que grupos conheçam  o real significado da palavra “resiliência”, exercitando-o com muita tranquilidade, transformando, adaptando e flexibilizando, sempre na busca de resultados superiores de Times de alta Performance.

UPPER para quem se destina?

  1. Prioritariamente desenhado para aprimoramento de grupos que atuam com negociação direta, compra e venda, atendimento e pós atendimento do cliente, e que tenham de cumprir metas arrojadas em suas áreas de atuação.
  2. Grupos que pretendem transforar-se em verdadeiros “Times de Alta Performance”, aonde excelência é a tônica principal, pelo aprimoramento de competências criticas e essenciais.
  3. Grupos que necessitem “afinar” ou desenvolver competências humanas ou técnicas específicas para consequente aumento de performance.
  4. Profissionais de qualquer área, que desejam um melhor engajamento no mercado de trabalho, com ou sem cargo de liderança.
  5. Pessoas e organizações que necessitam “pensar fora da caixa”, ou se a ‘caixa nunca tivesse existido”, despertar e aguçar o intraempreendedorismo e o olhar diferenciado para inovação.
  6. Pessoas, grupos ou organizações que necessitam de tomada rápida de decisão, com o máximo de assertividade e comprometimento.
  7. Pessoas e grupos que desejam aprender a lidar de maneira estratégica e positiva com o “risco” diário. Desenvolver habilidades pertinentes na convivência com “risco” é de fundamental importância.
  8. Organizações com relacionamento inter e intra pessoal truncado, comunicação deficiente, e que desejam identificar e eliminar os  sabotadores do bom relacionamento.

UPPER, 19 benefícios

  1. UPPER é sem dúvida o Treinamento prático, e mais eficiente da atualidade, para Times que desejam vencer, performar mais e melhor, rentabilizar mais eficientemente mitigando perdas e riscos.
  2. UPPER é “excelência” e efetividade no aprendizado corporativo.
  3. UPPER é resultado superior na transformação de grupos em Times de Alta Performance.
  4. UPPER é metodologia que transforma grupos “low profile” em Time de Alta Performance, com a capacidade de trabalhar em “alta voltagem” por muito mais tempo e com maior eficiência.
  5. UPPER foca na obtenção e estabilização de estado emocional mais combativo, que afaste o conformismo, “zonas de conforto”, fazendo com que o único estado interessante, satisfatório e prazeroso para o cérebro, que o satisfaça, seja recompensador, seja o estado de desafio elevado e constante.
  6. UPPER resume-se a líderes e colaboradores com “modelo mental” modificado, avançado e fortalecido, diferenciado e focado em resultados.
  7. UPPER é treinamento corporativo avançado, testado, formatado metodologicamente para organizações que necessitam rentabilizar em cima da maior performance de seus colaboradores.
  8. UPPER é estimular a motivação necessária para estados emocionais plenos em líderes, gestores e colaboradores.
  9. UPPER é um treinamento planejado técnico, didático e pedagogicamente, que acontece em ritmo acelerado, “adrenado” e frenético, fora de salas convencionais, sem sonolência ou apatia, preferencialmente em espaços abertos e urbanos. Pode ser em um heliponto, um campo de futebol, um estacionamento, em uma praia, em uma pedreira abandonada, em edificações desmanchadas ou em um parque.
  10. UPPER tem como seu principal combustível, a força, a vitalidade, a garra, a agilidade física e intelectual.
  11. É exercitar competências de fato, na prática e sob pressão. Times que são submetidos, em um curto espaço de tempo, a variações de aspectos comportamentais e cognitivos, cansaço físico e mental,  gerando zonas de atrito controladas, estados mentais diferenciados extremos, que oportunamente são convertidos em estados mentais competitivos, assertivos  e performáticos.
  12. O UPPER cruza aspectos de agilidade física e intelectual, sem segregar ninguém, sendo totalmente inclusivo. Qualquer pessoa, em condição mínima para prática de qualquer atividade física esta aptos a participar, conseguindo tirar proveito do Treinamento.
  13. UPPER caracteriza-se por estado de adrenalina elevado, pressão, picos de desgaste físico e mental, suor e lágrimas, geração de empatia, desenvolvimento de raciocínio lógico, aprimoramento de comunicação inter e intra pessoal, checagem e desenvolvimento de inteligência estratégicas, tática e operacional.
  14. UPPER é respeito, ética, comprometimento e justiça são exercitados testados a permeiam todo o treinamento.
  15. UPPER é a elevação de performance e aptidões pela ampliação do cognitivo comportamental.
  16. UPPER é desenvolvimento de percepções e atitudes. Estimulação reativa para respostas atitudinais minuto, em função da compreensão de problemas complexos, identificando trajetórias, responsabilização e eficiência  alternativa para tomada de decisões e solução de problemas.
  17. UPPER é antecipar e visualizar cenários.
  18. UPPER é criatividade, inovação, ideação para intraempreender pessoalmente e para a organização que se esta deias e conhecimentos para inventar e elaborar soluções pertinentes e que reflitam positivamente para a organização.
  19. Desenvolvimento avançado da capacidade de análise e síntese.

UPPER ganhos diretos

  • Eliminação das zonas de risco e conforto do nosso cérebro.
  • Enxergar as inconsistências e razão de baixa performance pessoal e de equipes para obtenção de resultados consistentes.
  • Superação de obstáculos complexos ou simples.
  • Estruturação do cérebro em função de desafios e medos modernos.
  • Auxilia não apenas em pensar “fora da caixa”, mas sim pensar como se a “caixa nunca tenha existido”.
  • Exercitar raciocínio analítico e espírito de equipe com soluções de abrangência no mundo corporativo.
  • Visualizar velhos problemas de forma inovadora e focada.
  • Fortalecimento do caráter pessoal e profissional.
  • Aumento manutenção de empregabilidade pela elevação de performance.
  • Desenvolvendo e aprimorando aspectos de comunicação, relacionamento inter e intrapessoal.
  • Engajamento em função do reconhecimento de metas e objetivos comuns.
  • É contribuição individual, reconhecimento e evolução do grupo.
  • É dinamismo com grau de complexidade crescente e variável, misturando aspectos cotidianos e desafiadores, forçando o pensamento sistêmico e a quebra de barreiras e paradigmas funcionais.
  • Satisfação do cliente (Interno ou Externo), na conquista de resultado, mapeamento de reais necessidades, desejos, anseio e percepção de rotas e cenários.

UPPER e sua mecânica!

Grupos ideais tem no máximo 30 participantes.
É o resultado de 26 anos de aperfeiçoamento e testes, que se traduz em um treinamento extremamente qualificado e eficiente. Gamificado, totalmente prático, realizado fora das cansativas salas de hotel e auditórios desconfortáveis. Acontece em zonas urbanas controladas.
Podemos utilizar o heliponto de um edifício, um parque aquático, um galpão ou qualquer edificação abandonada, vagões de trem desocupados, a área de uma academia de cross fit, um campo de golf ou o estacionamento de um shopping center. O local é o que menos importa. O importante é o conhecimento e o desafio gerado, que faz com que a compreensão da “missão” seja introjetada, assumida e torne-se a real responsabilidade de todos.
Cada UPPER é único. Pedagogica e didaticamente desenhado para adequar-se ao momento e as demandas de nossos contratantes.
São duas diferenças com relação ao TEAL: 1 – Primeiro de tudo que é urbano, utiliza-se essencialmente de estruturas urbanas, que controladamente administramos e preparamos previamente, não tendo assim deslocamentos grandes para fora da cidade. 2 – A intensidade alta em que as atividades acontecem no ambiente controlado, e o tempo. Enquanto um TEAL pode durar um dia inteiro, envolvendo eventualmente até uma pernoite, o UPPER leva no máximo, estourando, quatro horas de aplicação.

UPPER não é...

  1. UPPER não é de exposição prolongada de conteúdo de forma unilateral.
  2. UPPER não é ar condicionado, coffee break com café requentado e salgadinhos gordurosos.
  3. UPPER não é passivo.
  4. UPPER não permite perda ou alternância de foco.
  5. UPPER não é sonolento e confortável.
  6. UPPER não é 100 pessoas em um auditório ou sala de conferência.
  7. UPPER não é nada parecido com um treinamento convencional.
  8. UPPER não é despesa para quem contrata.

PARCEIROS

33 UPPER Treinamento Experiencial Urbano ao Ar Livre Homem de Mello Consultoria parceiro Eleiko
UPPER Treinamento Experiencial Urbano ao Ar Livre Homem de Mello Consultoria parceiro Red Bull
35 UPPER Treinamento Experiencial Urbano ao Ar Livre Homem de Mello Consultoria parceiro CIELO

Video

Master Coach Marcelo Antonio Homem de Mello
C E O  – Marcelo  Homem de Mello

UPPER é  “alta voltágem”, rentabilidade máxima, eficiência e comprometimento elevados”.