Tag Archives: Desenvolvimento Humano e Organizacional

SEMANA EMPREENDER – ACP-PE

Semana de Empreendedorismo da Associação Comercial de Pernambuco - ACP

SEMANA EMPREENDER ACP A primeira edição, de 24 a 28 novembro de 2014. - CICLO DE PALESTRAS ( 12 no total ). - MENTORIAS ( todos os dias ). - COMPETIÇÃO PITCH MINUTO ( 100 empreendedores). Ocorre simultaneamente com a Semana Global de Empreendedorismo

EBOOK 1 – Capital Humano nas Organizações

Importância do Capital Humano nas Organizações de Sucesso

Nosso portal faz aniversário. Elaboramos mais um presente para você, desta vez um EBOOK GRATUITO. Indagamos aos nosso leitores beta, um tema ideal para nosso primeiro e-book, pois são tantos temas que abordamos durante o ano, que desejavamos encerrar com

Palestra, Workshop e Treinamento Empresarial

Marcelo Homem de Mello, palestras, treinamentos e capacitação profissional

Relacionamos abaixo, alguns dos temas por nós realizados. São mais de trezentas palestras, workshop, inserts e mentorias realizadas nos últimos anos, consolidando nossa segunda carreira como palestrante, coaching e mentor. Quem é Marcelo António Homem de Mello? CEO – Homem

Tensões controladoras do ambiente corporativo

poder

Pessoas mentalmente fortes evitam dar aos outros o poder de fazê-los sentir-se inferiores ou ruins. Elas entendem que estão no controle de suas ações e emoções. Elas sabem que a sua força está na sua capacidade de reagir de maneira

Empresário Águia ou Libélula?

águia ou libélula

Abro o Facebook e vejo o post de um amigo; “ Tem dias que da vontade de voar.” Aliás, todos os dias deveríamos acordar com esta vontade, motivados para voar alto…….. ! Prometi que escreveria um texto sobre isso, sobre

Sapatos e Líderes; uma estreita relação.

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Indícios históricos, apontam a existência de calçados, desde 10.000 antes de Cristo, passando por todas as civilizações que se tem conhecimento. Alguem consegue ver uma ligação direta, entre um par de sapatos e gestores organizacionais, líderes e eficiência profissional?  

Drucker; Inovação e Empreendedorismo

Peter Drucker, inovação e empreendedorismo

“Inovação e Empreendedorismo”, de Peter Drucker, teve a sua primeira edição em 1986! Drucker era verdadeiramente um visionário. É interessante verificar a forma como distinguiu os dois conceitos. A maioria das Universidades e Escolas de Negócios continuam a ter mais

Insolência + Paixão = Empreendedorismo

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Empreendedorismo, de verdade, é um ato de fé e coragem, mas não é isso! Acredito, tal qual Steve Blank, especialista mundial em startup, que empreendedorismo se resuma a estas duas palavras; Insolência e Paixão. O primeiro passo de um empreendedor,

Pessoas Insuportáveis – A arte de conviver

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Independente do ramo de negócio em que se atua, ou da atividade que se exerça, mais cedo ou mais tarde será necessário conviver com pessoas difíceis. Mas como definir uma pessoa difícil, ou até insuportável? Trata de estereótipos comuns de

A mediocridade do julgar.

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Segundo post de 2014. Todos que me conhecem, que são fãs dos meus artigos e textos, sabe que sempre há uma forte carga emocional muito forte em tudo que escrevo. Escrevo baseando-me no que estou vivenciando, no exato momento em

Liderança Aplicada às Organizações

líder, liderança, colaboradores

Conforme prometido, iniciamos 2014 falando sobre Líderes, Liderança e Colaboradores, Subordinados. É sempre um assunto complexo, cheio de nuances, e que invariavelmente impacta em resultados para as organizações. Surgem diariamente teorias e estudos para se lidar com esta relação humana,

“Força Tática” – Para empresas que já vão bem

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Consultoria, simplesmente não! Não no formato convencional das consultorias que se vê por ai. Nosso principal diferencial é a INTENSIDADE de nossos trabalhos interventivos. Queremos os seus piores problemas organizacionais. Não escolhemos JOB, mas temos predileção pelos mais complexos e

Coaching; O que é?

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Coaching é um atendimento pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida, tem como especialidade praticamente todas as áreas como financeira, amorosa, profissional, redução de peso, melhoria cognitiva, etc.. O coaching ajuda também no planejamento

Coaching; Que não é?

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Coaching, entendendo o que não é; - Coaching não é terapia. - Coaching não cura qualquer patologia. - Coaching não é aconselhamento ou consultoria. - Coaching não perde tempo, não enrola, vai direto no “X” da questão, é um processo com metodologia, começo, meio e fim. - Coaching não rende

Infeliz no trabalho? Aja.

felicidade

Profissionais permanecem em seus empregos, basicamente por cinco razões; Emoção e desafios no trabalho. Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Uma equipe de pessoas formidáveis. Boa remuneração. Um excelente chefe.  Se você está insatisfeito, ou conhece alguem insatisfeito, ou pior