Tag Archives: Desenvolvimento Humano e Organizacional

Drucker; Inovação e Empreendedorismo

Peter Drucker, inovação e empreendedorismo

“Inovação e Empreendedorismo”, de Peter Drucker, teve a sua primeira edição em 1986! Drucker era verdadeiramente um visionário. É interessante verificar a forma como distinguiu os dois conceitos. A maioria das Universidades e Escolas de Negócios continuam a ter mais

Insolência + Paixão = Empreendedorismo

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Empreendedorismo, de verdade, é um ato de fé e coragem, mas não é isso! Acredito, tal qual Steve Blank, especialista mundial em startup, que empreendedorismo se resuma a estas duas palavras; Insolência e Paixão. O primeiro passo de um empreendedor,

Pessoas Insuportáveis – A arte de conviver

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Independente do ramo de negócio em que se atua, ou da atividade que se exerça, mais cedo ou mais tarde será necessário conviver com pessoas difíceis. Mas como definir uma pessoa difícil, ou até insuportável? Trata de estereótipos comuns de

A mediocridade do julgar.

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Segundo post de 2014. Todos que me conhecem, que são fãs dos meus artigos e textos, sabe que sempre há uma forte carga emocional muito forte em tudo que escrevo. Escrevo baseando-me no que estou vivenciando, no exato momento em

Liderança Aplicada às Organizações

líder, liderança, colaboradores

Conforme prometido, iniciamos 2014 falando sobre Líderes, Liderança e Colaboradores, Subordinados. É sempre um assunto complexo, cheio de nuances, e que invariavelmente impacta em resultados para as organizações. Surgem diariamente teorias e estudos para se lidar com esta relação humana,

“Força Tática” – Para empresas que já vão bem

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Consultoria, simplesmente não! Não no formato convencional das consultorias que se vê por ai. Nosso principal diferencial é a INTENSIDADE de nossos trabalhos interventivos. Queremos os seus piores problemas organizacionais. Não escolhemos JOB, mas temos predileção pelos mais complexos e

Coaching; O que é?

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Coaching é um atendimento pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida, tem como especialidade praticamente todas as áreas como financeira, amorosa, profissional, redução de peso, melhoria cognitiva, etc.. O coaching ajuda também no planejamento

Coaching; Que não é?

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Coaching, entendendo o que não é; - Coaching não é terapia. - Coaching não cura qualquer patologia. - Coaching não é aconselhamento ou consultoria. - Coaching não perde tempo, não enrola, vai direto no “X” da questão, é um processo com metodologia, começo, meio e fim. - Coaching não rende

Infeliz no trabalho? Aja.

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Profissionais permanecem em seus empregos, basicamente por cinco razões; Emoção e desafios no trabalho. Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Uma equipe de pessoas formidáveis. Boa remuneração. Um excelente chefe.  Se você está insatisfeito, ou conhece alguem insatisfeito, ou pior