Gente é tudo. E mais um pouco!

gestão de gente homem de mello consultoria

Em pleno século 21, executivos e gestores, vice-presidentes de grandes e médias organizações, ainda não sabem ao certo como lidar com o capital humano de suas organizações. Não conseguem abstrair que diante da competitividade do mundo globalizado, o intangível capital intelectual pode passar a ser “tangibilizado”, mensurado e resultar em diferencial competitivo, rentabilizando as organizações. Definição de papeis é outra questão dentro das organizações quando o assunto é gente.
Quem é o real responsável pela gestão do capital humano?
Depois, gente é custo ou investimento?
A resposta é simples.
O diretor imediato é o responsável imediato por seus comandados. Na segunda linha a competência é do responsável pelo RH, que tem o capital humano da organização na mão.
Por fim, gente é sempre investimento, é aonde reside a diferenciação estratégica de organizações inteligentes.

Homem de Mello podemos auxiliar ajustando papeis e incumbências, servindo de facilitador, aplicando dinâmicas e estimulando a motivação dos grupos e líderes.

Modelo GPP

Modelo para Gestão Prática de Pessoas.
No decorrer dos anos, percebemos que a quantidade de variáveis era infindável no tocante a Gestão de Pessoas.
Precisávamos de uma “régua”, algo que facilitasse a nossa vida e de nossos contratantes, uma ferramenta para checagem e implantação de processos.
Foi então que depois de muitas horas de cérebro e análise de casos passados, mais de 500 intervenções em quase dez anos de estudos, chegamos na “mandala” que se segue.
Com o Modelo GPP, temos um checklist preciso tanto para implantação quanto para abrangência de áreas. É possível um acompanhamento diário das questões principais, e sobretudo se enxergar um horizonte afrente apesar da quantidade de variáveis que sempre nos são impostas.

Conheçam o Modelo GPP e comecem a refletir sobre a importância da Gestão Estratégica de Gente, o peso de pessoas para seus negócios e o quanto de diferencial competitivo pessoas agregam ao seu negócio.

 

modelo GPP Gestão Pratica de Pessoas

 

 

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