Capacitação e Transformação

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Desenvolvimento Humano e Organizacional certamente são necessários para evoluir qualquer negócio.
Capacitação de competências críticas e essenciais já deixou de ser optativo faz um bom tempo, e a tendência de especificidade e aprendizagem continuada é uma exigência para organizações que aprendem.

Organizações aprendem o que, de que forma?

Aprendem basicamente de duas formas;

1 – Com o background que seus fundadores incorporam na fundação, starter do negócio.

2 – Com seus erros e acertos enquanto organização atuante. Claro que em ambos os casos pessoas fazem toda a diferença, pois tanto no item 1 como no 2, são determinantes para os valores tangíveis e intangíveis das corporações.

Muitos gestores e diretores presidentes de negócios vem até nós em busca de “cartola de mágico”, ações mirabolantes e pirotécnicas para melhoria de performance e de resultados de seus times de vendas, para seus prospects e seu faturamento. Para nossa surpresa, os demandantes na maioria dos casos desconhecem no que seu negócio se transformou. Isso mesmo, fundaram uma organização que se transformou em outra e agora necessário é que faça uma correção acentuada de curso, que reaprenda sua forma, seus processos e suas prerrogativas.
Capacitação organiza competências, estabelece novas habilidades, estimula e ajuda a motivar pessoas para um dia de trabalho melhor e mais produtivo. Capacidade, competência e habilidades sem atitude não significam nada.
Nossas capacitações transformam, agregam valor de fato, não são meros episódios passageiros, cansativos, monótonos e que há pouca ou nenhuma troca de conhecimentos.

FUNCIONAMENTO

Funciona estabelecendo conteúdos customizados, mediante contatação de demandas específicas.
Temos temas centrais para todas as áreas organizacionais, quer seja de cunho técnico ou  para estimulação de metas e resultados, atendemos nossos parceiros de forma “prime”, com especificidade e muito cuidado no preparo de conteúdos.

Veja nossas ações transformadoras do ano de 2016 clicando aqui.

Outras possibilidades e temas centrais clicando aqui. 

APLICABILIDADE

Aplica-se a qualquer empresa que entenda que ficar para traz não é uma boa ideia.
A concorrência investe cerca de 8 a 12% de seu faturamento anual em aprimoramento de competências.
Times de venda necessitam periodicamente de estimulação, incentivo e otimização de conflitos, de outra forma é praticamente impossível manter indivíduos motivados.
Customizamos ações para sua equipe melhora o convívio intrapessoal, facilita e nivela diálogos e se conseguir que seja TEAL – Treinamento Experiencial ao Ar Livre, fora de salas de aula, hotéis e espaços de convenção, estas práticas tornam-se 65% ainda mais efetivas e duram muito mais na mente e no coração dos colaboradores e líderes, pois são vivências, práticas sensibilizadoras e sensoriais que agregam valor de fato.
Afinal de contas cada equipe é uma equipe, cada missão é uma missão e cada demandante deve estipular as próprias metas de suas equipes, que sobretudo devem ser tangíveis, possíveis de alcançar.
Diferenciação por especificidade, por aprendizado e não mais apenas com preço.

Vamos trabalhar?

INVESTIMENTO

Estabelecemos tabelas por hora treinamento que devem ser cunsultados no ato da cotação e do treinamento.
Uma certeza temos desde 1991 quando começamos a atuar, ainda no eixo sul-sudeste; Um bom acordo merece ser seguido, e neste intuito, quase nunca perdemos clientes por questão de valores, preço de nossos treinamentos.